＜法定福利費 ×××円 ／ ＞ ・・・労災保険料及び雇用保険料会社負担分
＜立替金 ×××円 ／ 円＞ ・・・雇用保険料個人負担分
＜支払手数料 ×××円 ／ 円＞ ・・・労働保険事務組合手数料
＜ ／ ○○預金 ×××円＞ ・・・納付額
労働保険料のうち、雇用保険料の個人負担分については、「立替金」で処理します。
雇用保険料の個人負担分については、４月以降給料から控除する分（「預り金」処理）から
＜預り金 ×××円 ／ 立替金 ×××円＞
の仕訳をして、少しずつ減らしていきます。
「立替金」の残高がゼロになったら、この仕訳はしないで、「預り金」のままとします。
概算保険料納付時に、前期の保険料の精算もします。
会社負担分については、「法定福利費」の中で処理します。
個人負担分については、「立替金」または「預り金」に残高が残っていますので、
残高がゼロになるように振替します。
＜ ／ 立替金 ×××円＞ ・・・「立替金」に残高がある場合
＜預り金 ×××円 ／ ＞ ・・・「預り金」に残高がある場合
労働保険料申告を、労働保険事務組合に委託した場合には、事務手数料も同時に納付しますので、
「支払手数料」（消費税区分は「課税仕入れ」）で区分して処理します。
正しい仕訳は、このとおりですが、これでは処理が複雑なため、
給料支払時の雇用保険料を「預り金」でなく「法定福利費」（マイナス）とし、
労働保険料納付時には
＜法定福利費 ×××円 ／ ○○預金 ×××円＞
の１つの仕訳で処理することも実務上は認められています。
